一応は最近のトレンドらしい?
元職場のクソ上司、部下に考えさせるふりをしつつ、自分の考えと全く同一になるまで考えさせ、仮に同じ考えにいたったとしても悔しいのか「本当にそれで足りているの?」とさらに追い込みをかける斜め上のマイクロマネジメントをすることで、また部下を潰したらしい。ふざけやがって。
— かぴばら (@pandadnap9999) 2021年5月22日
で、間違ってたら部下の責任にしちゃうんだもんな。表向きは部下の自主性を活かそうとしたふりをしつつ、実態は具体的な指示のないマイクロマネジメントで、さらに部下がやったことだからと管理職としての責任をリスクヘッジする感じで、非常にいやらしい感じがある。
— かぴばら (@pandadnap9999) 2021年5月22日
手柄になったら、元々自分の考えにほぼ近いものだから自分のものにしちゃうんでしょ?
— knowri (@jack_frost_will) 2021年5月22日
分かります。
こういう人にはなるだけ近づかない様にしてる。
中小企業で距離取りにくいと厳しいっすね…
そんな人いるんですね。。
— Shota Watanabe / ナベちゃん (@nabechan0925) 2021年5月22日
いろいろ通り越してかわいそうです。。
うちの上司がまさにそれで、やっぱりあれっておかしいよなって気づけてちょっと良かったです😣💦
— akasa255 (@akasa2551) 2021年5月22日
あれされると段々感覚が麻痺してきて自信喪失するんですよね😭
元上司が完全にこれで、読んでて怒りが湧いてきた。
— けーすけ/繊細な20卒 (@sensaisugiru) 2021年5月22日
いまの上長のようです。
— ゆた@インフラセールスもどき (@yuta_itsales) 2021年5月22日
僕は沈黙と「わかりません」で回避してます。
いますよよね、そういう人🤦♂️
— なかざわ / D2Cコンサル (@D2C_Marketing) 2021年5月22日
マウント取りたいんですかね…
関わると、時間とメンタルがもったいないですよね😓
完全にマウンティング&モラハラ。
— マメに手を洗うえつこ (@etsuetsueruru) 2021年5月22日
そういう生き物には極力関わらないように気をつけてます
— けちゃ (@kecha6661) 2021年5月22日
吸血鬼みたいじゃないですか
人の生気奪うなんて
嫌ですよね
そういう器ちっさい人
俗に言うクラッシャー上司ですね。。私も過去にこのタイプに当たったことあります。。(´・ω・)
— こたそ@民間から国家公務員 (@kotaso_jp) 2021年5月22日
新しい職場に採用され、研修を受けたのですが、そんな香りのする方が上司になります。どう回避、スルーすればよいですか?
— のん (@mensnonnon39) 2021年5月22日
現場もまだで、不安MAXです
似た状況で苦しんだことがあるだけに他人事には思えません。
— tomsun2001 (@tomsun2001) 2021年5月22日
自分の場合は、産業保健師さんに話をしたところ、上司の上司&産業医を動員して対応してもらって状況を回避することができました。
私の上司がそんな感じです。私は申し訳ございませんでした、よろしいでしょうか、とばかり言っています。こういう上司って他にもいるんだなと思ったら、少し楽になりました。
— みも (@miiimo944) 2021年5月22日
何という私。最近ようやく上司変わったけど、くそ上司は誤字脱字チェックマン以外に機能しないプライドだけは高い奴だったわ。
— ぽんぽん (@ponpon07230912) 2021年5月22日
弊社の事ですね!
— 淡水人魚 (@webschool6) 2021年5月22日
その結果は、時間がかかりますが潰れます。弊社は、来週屋台骨が揺らぎます!
とりあえず、メモがてら…