伝統文化の継承は重要?
Googleではコードは数年に一度書き換え、レガシーの解消と新しいエンジニアへの知識移転が行われるらしい。式年遷宮みたいな話。すばらしいし、こうありたい https://t.co/eUHWSdMomm
— 山田 進太郎 (@suadd) 2019年11月28日
日本企業だと
— 二茂 (@nimo_42) 2019年11月29日
『客いないのに予算どうすんの』
『それで動かなくなったらどうすんの』
↓
『助けて!20年前のコード誰も解読できない!』
『いつも使ってる中小の協力会社に解析投げちゃえ。もちろん安く』
こんなののしわ寄せなんども体験したわ
しんたろうさん、メルペイが始まるときにすでに始めてますよ。https://t.co/w1hDt5ICeh
— Yuichiro SAITO (@koemu) 2019年11月28日
なにかとGAFAガーを、連呼する弊社には絶対にない文化wwwwwwwww
— ssuzaki (@ShougoSuzaki) 2019年11月29日
敢えて非効率に挑むことで革新性を追求する好事例ですね
— Tantan (@gooooood5505) 2019年11月29日
どうしても勝てないのは、こういう辺り?
もしかしなくても、発想枯らして違うの?