https://www.mitsui.com/mgssi/ja/report/detail/__icsFiles/afieldfile/2022/04/19/2204c_kishida.pdf
今回の投稿の発端は以下。
中国のゲーム市場はとても巨大で、たとえば記事にあるテンセントは一社だけで日本のテレビ局すべてのCM収入合計の10倍以上の売上がある会社なんだけど、そこがRTの記事のように突然当局に呼びつけられて「今後、お前のとこゲーム出せないから。わかった?」って言われたりする。おそろしい。
— ぬまきち (@obenkyounuma) 2022年1月5日
韓国も政権交代の時にそれまでブイブイいわせてた大企業の上役がまとめて逮捕され、ブイブイいわせてる企業が入れ替わったりします。ああいうのは取引先として本当に溜まりません。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
ずっと「ブイブイ」いわせ続けられる日本の大企業が衰退しているのはいったい何故なのだろう…。
— ジグザグ (@dennokoziguzagu) 2022年1月5日
雇用の流動性がないのでゴミみたいな人材をデキる人間がいつまでも養わないといけないし、そのせいで雇用側は就活マナーみたいな型にはまった無難な人材しか欲しがらないし、勤めてる側も「こんなクソみたいな人材しかいないところさっさと辞めたろ」みたいなのがなかなかできないから。
— わかば (@cnraiUWPAq3tkSI) 2022年1月5日
ですが日本の長命企業数は世界的にも異例ですよ
— たみつ (@tamitsucraft) 2022年1月5日
長命だからこそリスクの高い挑戦がしづらいのかと思われます
韓国企業「定年を45歳に設定すれば、会社が若返りますよ」
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
取引先企業「取引相手にはほぼ一党独裁で政権交代がなく、企業と政権の癒着や不正が是正されず、大企業がずっとブイブイいわせられる日本企業を選びます」とかでないと「反論」にならないと思うのだけれど…。
— ジグザグ (@dennokoziguzagu) 2022年1月5日
どっちが良いのやら…… https://t.co/8RivDZdn8l
— 所沢在住カンボジア代表監督 (@ktokorozawah) 2022年1月5日
ちなみに「韓国企業」、通貨危機に際して曝した脆弱性を克服すべく外資への依存率を高めたら「韓国の国益や韓国人の生存を平気で黙殺して企業利益を追求し続ける経営マシーン」に変貌してしまった模様。そもそも安くて優秀な外国人の雇用の方に熱心という話も。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
なんか、日本のTwitterで言われてるようなこと、やっちゃってるんですね。
— 所沢在住カンボジア代表監督 (@ktokorozawah) 2022年1月5日
韓国企業「警備員の募集でさえも大学卒以上とすれば、選り抜きの人材だけが集まりますよ。」
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
技能実習制度に頼らないと人が集められない日本の農家とかに教えてあげれば喜ばれるのではないかと。
— ジグザグ (@dennokoziguzagu) 2022年1月5日
いや別に「どっちが勝ってるか」ってポジティブな観点に立っての比較じゃなく「みんな違って全部ダメ」って話に過ぎないので。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
そして…
なんか王朝交代後に起きるアレみたいですね<それまでブイブイ言わせてる企業が政権交代で入れ替わる
— 西方政府軍兵士@ノクターンノベルズ&ノベルアッププラス (@Lkpi8dEIKmF7bi1) 2022年1月5日
この波「絶好調の時は肩で風を切り、絶不調の時はミミズに化けて地中に隠れようとする」韓国人独特の振幅と関係あるのかも。そして無くすに無くせないネポティズム問題。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
しかしそんな風にネポティズムや政権変わるたびに羽振りのいい企業が入れ替わるとなると社会はそれについていくの大変そうに見えるんですが、やはり対策してるってことなんですかね。後者はまだ数年周期ですし
— 西方政府軍兵士@ノクターンノベルズ&ノベルアッププラス (@Lkpi8dEIKmF7bi1) 2022年1月5日
これ「私が昔いた会社の韓国での展開プロジェクトがこれで吹き飛んだ」「そういう話が最初でも最後でもない事までは確認してる」程度の話なので「ネポティズムと無縁な堅実な韓国の会社と地道な付き合いを続けてる例」があったら是非お聞きしたいくらいです。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
向こうから「いっとくが韓国でそういう事をやりたいなら、我が社を通せば一発だよ」とか言い寄って来る会社は、まず御用心をば。もちろん「ゾイントベンチャーの申し出」は全部即削除で。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
怪しい香りがプンプンする……国内でもこういうの、ヤバい奴らではってなる。<「我が社を通せば一発だよ」とか言い寄って来る会社
— 西方政府軍兵士@ノクターンノベルズ&ノベルアッププラス (@Lkpi8dEIKmF7bi1) 2022年1月5日
何か政権が交代してもそういう連中が入れ替わらない日本の方が不健全に見えてきました。
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
個人的には一長一短だと思ってます。アレな人、企業が政権交代で追い出されないのも問題が無いと思いませんが、政権交代のたびに入れ替えが恒例行事化してたらそれはそれでまた別の不健全の温床かなと
— 西方政府軍兵士@ノクターンノベルズ&ノベルアッププラス (@Lkpi8dEIKmF7bi1) 2022年1月5日
これ多かれ少なかれアメリカにもある様なので、それ自体は韓国の問題というより大統領制の問題なのかも。ただGAFAとかは…(以下略)
— Yasunori Matsuki (@YazMatsuki) 2022年1月5日
アメリカが長期的スパンに則った外交政策が出来ないみたいに言われる時(イラク占領や中東政策、北朝鮮政策など)、大抵「政権交代のたびにスタッフ入れ替え」がやり玉に挙げられている印象があります。
— 西方政府軍兵士@ノクターンノベルズ&ノベルアッププラス (@Lkpi8dEIKmF7bi1) 2022年1月5日
そんな感じで以下続報。